KVALITETNI RADNIK

Bitka za talentovane
management-issues.com

Gotovo 66 odsto kompanija u svetu vodi pravu bitku kako da pridobiju talentovane zaposlene, a opet samo ih je nekoliko otkrilo šta to zaposlenog navodi da ostane u firmi ili da, suprotno, pronađe bolji posao.

Istraživanje konsultantske firme „Votson Vajtt Vorldvajd“ u saradnji s firmom „Vorld&Vork“ pokazalo je da zaposleni u Sjedinjenim Američkim Državama imaju najveće plate, ali i da kompanije ulažu velike napore kako bi zadržale svoje zaposlene, ali zbog nerazumevanja prioriteta zaposlenih, ne uspevaju u tome.
Na primer, preterani stres je uzrok koji se nalazi na samom vrhu popisa zaposlenih kada napuštaju firmu, ali poslodavci su i dalje uvereni da im zaposleni odlaze zbog nedovoljne plate i nemogućnosti napredovanja u karijeri.
„Pridobiti i zadržati kvalitetnog zaposlenog postao je izazov svih poslodavaca“, kaže Lora Sejen, direktorka za strategiju firme „Votson Vajtt“.
Oni zaposleni koji su zadovoljni poslom kao i poslovno-privatnim životom žele više da budu uključeni u strateški deo firme, ali u istraživanju je bilo evidentirano čak 64 odsto onih koju su nezadovoljni svojim radnim mestom.
Takođe, istraživanje je pokazalo da ako poslodavci žele da pridobiju i zadrže zaposlene i motivišu ih za rad, moraju poštovati dogovore o plati. Više od dve trećine ispitanika navelo je da će uložiti više truda u rad kako bi ostvarili očekivani uspeh, samo da poslodavac poštuje dogovor o visini zarade.
Istraživanje je pokazalo i da su poslodavci u gotovo polovini ispitanih firmi ocenili rad svojih menadžera kao uspešan. Menadžeri u Sjedinjenim Američkim Državama su dobili najniže ocene, dok su najviše ocene dobili menadžeri u kompanijama Azije i Pacifika.


Izvor: management-issues.com


Vase misljenje? Da li radite samo da prodje radno vreme, ili ulazete svoj maximum?
Sta je ono sto Vas stimulise - novac, posao koji volite.....nesto trece?

8 tajni poslovnog uspeha: Kako do veće plate i boljeg položaja

Mariota Vlaisavljević,

Bez obzira da li vam je cilj povišica, bolja pozicija na poslu ili jednostavno želite da vaša stručnost bude priznata, u svakom slučaju ovih osam saveta pomoći će vam da se fokusirate na ono što je bitno za napredovanje u karijeri.





Budite vredni i kolegijalni, i uspeh na poslu neće izostati

1. RADITE SA STRAŠĆU
Ako iskreno volite ono što radite, nikada nećete na svoj posao gledati kao način da zaradite novac da biste platili račune. Strast je veliki pokretač u životu. Iskoristite je i za posao.

2. UČITE
Važno je da se školujete i stičete znanja iz oblasti kojom nameravate da se bavite. Diploma će vam umnogome olakšati put do uspeha, jer ćete preskočiti nekoliko stepenika da se dokazujete i ubeđujete duge koliko ste vešti i stručni u poslu.

3. BUDITE OSEĆAJNI
Niko ne zna sve, zato ne budite preterano arogantni. Budite saosećajni i prema ljudima u poslu. Svako ima pravo i na slabe trenutke koji mogu da se ponekada odraze i na posao.

4. BEZ PREPREKA DO USPEHA
Iako nešto ne znate, pravite se da vam je sve jasno. Naknadno se informišite i raspitajte. Nemojte da pokažete da niste spremni da učite... Za vas ne sme da postoje prepreke.

5. POSVEĆENOST
Ne morate da budete u „braku“ sa poslom, imate pravo na privatan život i prijatelje, ali vreme koje provodite u kancelariji neka bude posvećeno poslu. Ne telefonirajte prečesto. Trebaće vam posle vremena i da se „vratite“ na posao.

6. TAKMIČITE SE
Trudite se da budete među najboljima u svom poslu. To ne podrazumeva „najbolji od svih“, nego se jednostavno trudite, posmatrajte kolege, njihove aktivnosti i vrednosti. Napravite neku vrstu skice radnog okruženja i budite na vrhu.

7. NI NE RAZMIŠLJAJTE O NEUSPEHU
Nikada ne razmišljajte šta će biti ako vam propadne posao… To vodi ka neuspehu, bezrazložnom nerviranju i trošenju energije na nešto što nije vaša realna životna situacija. Ne pravite rezervne planove. Tako ćete biti primorani da uspete- jer nemate „plan B“.



8. PREGOVARAJTE O POVIŠICI

Mogućnost da vas šef pozove u kancelariju i obavesti vas da ste dobili povišicu, ravna je nuli. Za tako nešto morati sami da se izborite. Pošto to nije jednostavno, prvo treba da unapredite svoje pregovaračke veštine.

Pre nego što započnete pregovore o povišici, pripremite dobre argumente na kojima će se zasnivati vaši zahtevi. Ukoliko ste bili vredni, lojalni i kooperativni, ako ste pokretali nove projekte i akcije, imaćete bolju pregovaračku poziciju.

Blic

Teorija je jedno a praksa nesto drugo.Nikad se nisam plasio posla kao ni konkurencije, verovatno sam zato i sad
"kao uspeo" da opstanem.Bitno je jedino da li si spreman na izazov tom "novom" poslu ...tj. da li odajesh "sigurnost" poslodavcu kako na razgovoru tako i na samom zadatku.Visina plate, radno vreme i sva ostala pitanja su interni dogovor sa poslodavcem.